logo cgil informa

   
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

07.01.09
La FMC de CCOO convoca les empreses de components per analitzar la situació del sector

La trobada serà aquest divendres 9 de gener i es farà balanç de l'estat del sector derivat dels expedients de regulació d'ocupació que s'han presentat



 

   

 

 

 

22.12.08
CCOO de SEAT amplia la vaga de treball en dies festius a la fàbrica de Zona Franca al mes de gener

L'empresa continua sense justificar la necessitat real de treballar en dies festius i volia convocar noves jornades de treball els festius del mes de gener, per això s'ha ampliat la convocatòria de vaga a tots els festius del mes de gener
   

 

 

 

 

 

16.12.08
CCOO rebutja totalment l'ERO presentat per Vitri per tancar l'empresa que té a Torelló

La FMC de CCOO denuncia que amb aquest expedient s'incompleix l'acord signat el juliol d'aquest any i el signat el 2006, en què es garantia la continuïtat de la fàbrica d'Osona, amb la producció de més valor afegit, i també la manera com l'ha comunicat l'empresa

   

15.12.08
CCOO rebutja contundentment l'ERO anunciat a SONY, que afecta 275 persones de la planta de Viladecavalls

CCOO s'oposa a aquest decisió de la direcció i denuncia la forma en què ho ha comunicat l'empresa, just abans de les vacances de Nadal, i que el període de consultes de l'expedient comenci abans de festes, ja que això deixaria només set dies hàbils per a la negociació

   

05.12.08
CCOO valora positivament la retirada dels acomiadaments a Nissan i la constitució d'una mesa de negociació

Amb l'acord s'obre un procés de negociació entre les parts que preveu l'adopció de mesures no traumàtiques i d'un pla industrial de futur i possibilita el compromís de la direcció de retirar l'ERO de rescissió de contractes i plantejar-ne un de suspensió temporal

   
 

   
 

Si teniu una versió inferior a l'Acrobat Reader 6.0, és possible que tingueu problemes per obrir els arxius PDF d'aquesta pàgina web. Podeu actualitzar la versió a:

http://www.adobe.com/es/products/acrobat/readstep2.html

 
 
   


Avís legal