Entre 28.000 i 35.000 persones en situació d'atur es podran beneficiar de la realització dels projectes i accions per a l'ocupació

Els projectes i les accions subvencionables pel Servei d'Ocupació de Catalunya hauran de millorar l'ocupabilitat de les persones amb especials dificultats d'inserció laboral; orientar professionalment i acompanyar a les persones en atur; desenvolupar el territori per crear ocupació; i afavorir la igualtat d'oportunitats dona/home

El Departament de Treball, mitjançant el Servei d’Ocupació de Catalunya, posa a disposició de les entitats locals més de 100 milions d’euros, atorgables en el període 2008-2009, per a la realització de projectes i accions per a l’ocupació. Les entitats beneficiàries poden ser les entitats locals, els organismes autònoms de les entitats locals i les entitats dependents o vinculades a les entitats locals.

 

Entre 28.000 i 35.000 persones en situació d’atur es podran beneficiar de la realització dels projectes i accions per a l’ocupació.

 

El director del Servei d’Ocupació de Catalunya, Joan Josep Berbel, ha presentat avui aquesta iniciativa del Departament de Treball que té com a objectiu principal “augmentar les possibilitats de trobar feina de les persones en atur en el menor temps possible”.

 

Joan Josep Berbel ha destacat “la cooperació estreta del Departament de Treball amb les entitats locals, com municipis, consells comarcals i diputacions, per desenvolupar les polítiques d’ocupació al territori i així incrementar l’ocupabilitat de les persones en atur”.

 

Com a novetat, i per fer més fàcil i ràpida la tramitació administrativa, el director del Servei d’Ocupació de Catalunya ha explicat que “el Departament de Treball ha aplicat una simplificació administrativa aplicada en la sol·licitud, atorgament i justificació dels ajusts rebuts que beneficiaran a les entitats locals interessades”.

 

Les persones a les que han d’adreçar-se els projectes i les accions són les persones en situació de risc d’exclusió social; persones amb més de 6 mesos en situació d’atur; persones aturades majors de 45 anys i joves amb dificultats d’inserció laboral.

 

 

Els projectes i les accions també s’han adreçar a les dones que han patit situacions de violència de gènere; dones per reduir desequilibris en ocupacions on es troben subrepresentades, persones amb discapacitat física, psíquica, mental o sensorial; i

persones perceptores de subsidi d’atur; RAI (Renda Activa d’Inserció) o RMI (Renda Mínima d’Inserció).

 

El Departament de Treball prioritza els projectes i les accions de caràcter innovador emmarcats en els sectors del medi ambient, les noves tecnologies, l’atenció a les persones en situació de dependència i els serveis a la comunitat. A més, el Departament prioritzarà actuacions que tinguin impacte sobre aquells sectors emergents en un determinat territori, així com sobre aquells sectors que concentrin ocupacions de difícil cobertura.

 

 

Els ajuts oferts pel Departament de Treball es destinaran als projectes i accions que incideixin, principalment, en cinc aspectes:

 

1.      la millora de l’ocupabilitat de persones amb especials dificultats d’inserció laboral o en risc d’exclusió.

2.      Orientació professional i acompanyament de les persones en situació d’atur, en especial les de llarga durada.

3.      Desenvolupament territorial per crear ocupació i donar suport a les petites i mitjanes empreses locals.

4.      L’assoliment d’un major èxit escolar i professional amb projectes en l’àmbit de la transició escola/treball.

5.      La igualtat d’oportunitats dona/home.

 

 

Els projectes i les accions per a l’ocupació poden ser de tres tipus:

 

1.      Projectes integrals per a l’ocupació. Aquests projectes comprenen accions de polítiques actives d’ocupació i promoció econòmica per al territori que es derivin d’un pla estratègic d’acció local. Només els poden presentar municipis de més de 30.000 habitants.

2.      Accions de polítiques actives d’ocupació i promoció econòmica sense formar part d’un projecte integral. Les poden presentar les entitats locals de menys de 30.000 habitants

3.      Projectes integrals per l’ocupació o accions de polítiques actives d’ocupació i promoció econòmica que complementin l’oferta de serveis o desenvolupin línies estratègiques de caràcter supramunicipal. Els poden presentar les entitats locals d’àmbit supramunicipal.

 

 

 

 

 

PROGRAMES I ACCIONS PER A L’OCUPACIÓ

 

 

Programes d’informació i orientació professional

 

·        Itineraris personals d’inserció. Dissenyat per a persones treballadores no ocupades inscrites en el Servei d’Ocupació de Catalunya. L’objectiu és orientar-les professionalment per a l’ocupació o assistir-les per l’autoocupació per tal d’incrementar o millorar les possibilitats d’ocupació.

 

 

Programes mixtes de formació i treball adreçats a la millora de la qualificació professional

 

·        Cases d’ofici. Servei ofert a les persones treballadores no ocupades inscrites en el Servei d’Ocupació de Catalunya, entre 16 i 24 anys, amb formació bàsica i dificultats per incorporar-se al mercat laboral per manca de coneixements pràctics i sense experiència professional.

L’objectiu es formar i qualificar professionalment als joves durant 12 mesos amb la finalitat de millorar les seves possibilitats d’inserció professional.

Els primers 6 mesos les persones participants estaran becades (6’01euros per dia) i els 6 mesos següents tindran un contracte de formació amb un sou del 75% del salari mínim interprofessional.

 

 

·        Tallers d’ocupació. Servei ofert per a persones treballadores no ocupades inscrites en el Servei d’Ocupació de Catalunya, majors de 25 anys.

L’objectiu és realitzar un treball efectiu i una formació professional durant 12 mesos amb la finalitat de la inserció laboral. Des del primer dia, les persones participants tenen contracte amb un sou del 150% del salari mínim interprofessional.

 

Programes de promoció de l’ocupació

 

·        Plans d’ocupació. Es destinen a les persones treballadores demandant d’ocupació no ocupades inscrites en el Servei d’Ocupació de Catalunya perquè siguin contractades per a la realització d’obres i serveis d’interès general i social.

 

·        Programes experimentals d’ocupació.Són programes ocupacionals de caràcter innovador, destinats a les persones treballadores no ocupades inscrites en el Servei d’Ocupació de Catalunya, que desenvolupen plans integrals de millora de l’ocupabilitat de les persones treballadores en situació d’atur, especialment aquelles persones amb més de 6 mesos en situació d’atur.

 

Programes de desenvolupament local

 

Aquests programes han d’incidir en aspectes com la diagnosi socioeconòmica, la planificació estratègica, el desenvolupament de sectors estratègics pel municipi, la diversificació productiva, foment de creació d’empreses i de noves activitats econòmiques, reequilibri territorial i social i mobilitat, entre altres.

 

 

·        Agents d’ocupació i desenvolupament local (AODL).Les persones contractes com a AODL han de dinamitzar, promoure i executar els programes que afavoreixin la promoció econòmica amb l’objectiu de assolir un creixement econòmic sostenible generador d’ocupació al territori.

 

·        Suport al desenvolupament local. Mitjançant l’elaboració d’estudis i informes, la realització de campanyes de caràcter tècnic per a la promoció local així com jornades, seminaris i intercanvis de coneixements i experiències, es pretén proporcionar eines per analitzar les potencialitats de desenvolupament local, diagnosticar el territori, planificar estratègies, implementar programes, projectes i actuacions i fer difusió i facilitar intercanvis en totes les seves dimensions.