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Medidas alternativas para el cumplimiento de la cuota del 2%

Las empresas obligadas al cumplimiento de la cuota del 2% (de 50 o más trabajadores) que una vez presentada la oferta de trabajo (Oficinas de Trabajo) y se hayan realizado las gestiones de intermediación laboral oportunas (Oficinas de Trabajo) no hayan encontrado demandantes de ocupación con discapacidad, o bien, que estos acrediten no estar interesados en las condiciones de trabajo que se les ha ofrecido, han de solicitar al Servicio de Empleo de Cataluña (SOC) la excepcionalidad junto con la propuesta de medidas alternativas posibles establecidas en la norma.

Contacto

Oficinas del SOC .

Normativa

• Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, por el cual se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad (BOE núm. 94 de 20 de abril).

Existe más información sobre la normativa que rige las ayudas y subvenciones en la sección de legislación.