El centro de evaluación es una metodología de selección cada vez más utilizada en las empresas.
Tiene una duración de uno o dos días y se utiliza para evaluar las competencias de las personas candidatas en una variedad de situaciones que simulan lo que podría ser trabajar en la empresa.
Evalúa la motivación, capacidad de trabajo bajo presión, capacidad de comunicación verbal y escrita, liderazgo, trabajo en equipo, persuasión, análisis e interpretación de datos...
Las actividades que le pueden proponer son muy variadas y pueden incluir:
AODL Autoocupación Autorizaciones de residencia y trabajo Autónomos Ayudas, subvenciones CIFO Carnets profesionales Carta de presentación Conocer los empleos Cursos de formación Demandantes de ocupación El Currículum Vitae Empresas Entrevista Escuelas taller, cases de oficios, talleres de ocupación Formación Inmigrantes Jóvenes La prestación por desempleo Legislación Licitaciones Licitaciones Los consorcios territoriales Mayores 45 años Mujeres Noticias Nuevos Yacimientos de Empleo Ocupación Ofertas de empleo Oficinas de Trabajo Personas discapacitadas Personas trabajadoras Pregunta frecuente Proceso de selección Pruebas de selección Renovació de la demanda Renovació de la demanda Renovación de la demanda Servicios de formación Tipos de contratos Trabajar en el extranjero Trabajar en la Administración ¿Dónde encontrar trabajo?