• 
• El Servei d'Ocupació de Catalunya
  • Estructura
  • Legislació
  • Memòries
  • Pla d'estudis i avaluacions
  • Altres documents d'interès
  • Vídeos de campanyes
• Serveis Centrals
• Serveis Territorials
• Oficines de Treball
• Centres d'Innovació i Formació Ocupacional
• Centres de Formació
• Serveis d'intermediació i formació laboral en origen
• Licitacions i Adjudicacions
• Notícies
• Enllaços
• Preguntes més freqüents
• Bústia del ciutadà i la ciutadana
• Conferències i jornades

El Servei d'Ocupació de Catalunya

D'acord amb la Llei 17/2002, de 5 de juliol (format PDF, 1,16Mb), d'ordenació del sistema de treball i de creació del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC), el SOC és un organisme autònom de caràcter administratiu, adscrit al Departament de Treball.

El SOC emmarca la seva actuació en l'Estratègia Europea sobre Treball i en els plans nacionals sobre treball de l'Estat.

El SOC té com a funcions principals:

• Oferir i donar servei a totes les persones que busquen feina, independentment que la seva situació laboral sigui en actiu o en atur i a les empreses.
• Oferir un marc d'igualtat d'oportunitats laborals per a tothom.
• Fomentar l'esperit emprenedor i donar suport a la petita i mitjana empresa.
• Aconseguir que el diàleg i el compromís entre els actors públics i privats siguin el motor de les polítiques d'ocupació.
• Aconseguir un nivell d'ocupació alt, mitjançant una acció activa juntament amb la promoció i creació de treball.

El SOC té dos nivells d'actuació:

1. Orgànic: El Consell de Direcció que es un òrgan de govern.
2. Oficines de Treball:
   • Els Serveis Territorials, que són la representació institucional del SOC en el nostre territori.
   • Les oficines de Treball de la Generalitat, que són el punt de referència en el territori.
   • Els Centres d'Innovació i Formació Ocupacional (CIFO), que són centres de referència de formació professional.