• 
• Orientació per a la contractació
• Gestió ofertes d'ocupació
• Programes transversals
• Com esdevenir entitat o centre col·laborador de formació ocupacional
• Serveis de Formació Contínua
• Programes de desenvolupament local
  • Agents d'Ocupació i Desenvolupament Local
  • Xarxa d'AODL
  • Ajuts per a la realització de projectes i accions per a l'ocupació d'entitats locals
  • Programa d'iniciatives locals d'ocupació (I+O)
  • Estudis i campanyes
  • Nous Jaciments d'Ocupació
  • Accions de desenvolupament local mitjançant Pactes Territorials per l'ocupació
  • Programes Experimentals
    en Matèria d'Ocupació
  • Plans d'ocupació
  • Treball als barris 2009
  • Treball als barris 2008
  • Treball a les 4 comarques 2009
  • Treball a les 4 comarques 2008
• Els consorcis territorials
• Preguntes més freqüents
• Tramitació Autoritzacions inicials de treball
• Incentius a les empreses
• Beques i ajuts

Xarxa d'AODL

Programa formatiu per al personal tècnic dels projectes "Treball als Barris" i "Treball a les 4 Comarques"

El programa formatiu, adreçat al personal tècnic dels projectes "Treball als Barris" i "Treball a les 4 comarques", és una iniciativa del Servei d'Ocupació de Catalunya adreçada a aquells tècnics/ques que ja tenen uns coneixements previs acumulats a través del desenvolupament dels seus propis projectes, i/o través d'altres experiències professionals anteriors.

Aquest programa formatiu dóna continuïtat a l'iniciat el 2008, i vol incidir en aquells aspectes de caràcter més transversal que afecten a les activitats i tasques que en marc d'aquests projectes s'estan desenvolupant als territoris respectius d'actuació.

Objectiu

L'objectiu general del programa formatiu és millorar les competències transversals dels professionals que intervenen en el projecte de "Treball als Barris" i "Treball a les 4 comarques".

Més concretament, els objectius específics són els següents:

1. Entrenar diferents tipus d'habilitats directives i relacionals per gestionar equips, resoldre conflictes i tractar adequadament amb els diferents agents del territori.
2. Conèixer el procés d'investigació social i els diferents dissenys d'anàlisi, així com els mètodes i les tècniques d'investigació per a la seva utilització en la recerca social.
3. Identificar els elements necessaris per al disseny i la planificació de projectes, així com les diferents tècniques de gestió, seguiment i avaluació.
4. Conèixer en profunditat les polítiques locals per a la inclusió social i analitzar la seva adaptació al context urbà en el que es desenvolupen, i a la problemàtica social a la que responen.
5. Analitzar experiències al territori que tinguin alguna característica o tret diferencial d'interès comú, i que permetin extreure bones pràctiques pel desenvolupament dels projectes.

Programa

El programa formatiu està compost per 5 mòduls independents:

MÒDUL 1. HABILITATS DIRECTIVES

• Sessió 1. Gestió d'equips i lideratge. Avantatges de treballar en equip. La cultura d'equip. Tipus d'equips segons objectius. El cap de d'equip i/o projecte. La relació líder/equip. Tècniques per assolir l'eficàcia màxima d'un equip. La resolució de conflictes i la gestió del temps. Planificació de les tasques.
• Sessió 2. Tècniques de negociació: Elements i conceptes implicats en tota negociació. Planificació/Organització de la negociació. Perfils de negociació. Estratègies per a negociar. Recursos personals i habilitats negociadores bàsiques.
• Sessió 3. Conducció de reunions. Factors que intervenen en la comunicació. Estils de comunicació. Elements per al funcionament òptim de les reunions: la conducció eficaç i la figura del conductor.
• Sessió 4. Presentacions en públic. Elements per a preparar una bona presentació.

MÒDUL 2. PLANIFICACIÓ I GESTIÓ DE PROJECTES

• Sessió 1. Concepte i configuració d'un projecte. Avantatges i inconvenients del treball per projectes. Etapes bàsiques d'un projecte: definició, planificació, execució, posada en funcionament, tancament i avaluació.
• Sessió 2. Definició d'un projecte. Anàlisi DAFO. Enfocament del Marc Lògic. Estudi de viabilitat o avantprojecte. Etapa creativa: recerca d'alternatives, tècniques de creativitat, i disseny d'alternatives.
• Sessió 3. Planificació d'un projecte. Les bases d'una bona planificació. La planificació temporal detallada: WBS o Organigrama tècnic, divisió de tasques. Tècniques de planificació aplicables: Gantt, Pert / CPM. Com millorar les planificacions amb el MS Project.
• Sessió 4. L'execució d'un projecte. Conseqüències d'una mala execució. El seguiment d'un projecte: observar, discernir desviacions, replanificar avantatjosament, conduir els riscs i documentar.
• Sessió 5. Avaluació i tancament de projectes. Modalitats d'avaluació i dissenys avaluatius. Fases d'un procés avaluatiu. L'avaluació com una etapa en el procés de planificació d'un política.
• Sessió 6. La construcció de sistemes d'indicadors per al seguiment i avaluació de projectes. Propostes pel seguiment i l'avaluació de "Treball als barris" i "Treball a les 4 comarques".

MÒDUL 3. TÈCNIQUES D'INVESTIGACIÓ SOCIAL

• Sessió 1. La recerca social i el mètode científic: la raó de ser i la funcionalitat en processos de desenvolupament local. Metodologies d'investigació i dissenys d'anàlisi. Fases i etapes del projecte d'investigació social. Exemples de l'ús de la recerca quantitativa i qualitativa (uniestratègica o multiestratègica).
• Sessió 2. Tècniques d'investigació quantitativa: estudis per enquesta. Recollida i anàlisi de la informació.
• Sessió 3. Tècniques d'investigació qualitatives: entrevista en profunditat, grup de discussió, observació, mètode biogràfic.

MÒDUL 4. POLÍTIQUES LOCALS PER A LA INCLUSIÓ SOCIAL

• Sessió 1. Cohesió social i governança. Els canvis en l'agenda política: de la desigualtat a la cohesió social, passant per la inclusió. Els trets bàsics de les polítiques d'inclusió: enfocament estructural, multidimensionalitat, acció orientada a persones i a itineraris d'inclusió, generació d'autonomia, dimensió relacional. La governança democràtica.
• Sessió 2. Polítiques d'inclusió per a la superació de les desigualtats de gènere. L'exclusió social des de la perspectiva de gènere. Indicadors de gènere i el seu impacte en les polítiques públiques. La Llei per a la igualtat efectiva de dones i homes, i la seva incidència en les polítiques a l'àmbit local.
• Sessió 3. Polítiques d'inclusió per a la superació de les desigualtats de grup ètic. El nou model de ciutadania cívica sota el marc europeu, espanyol i català. La integració dels nouvinguts i la gestió de la immigració a l'àmbit local.
• Sessió 4. Polítiques d'inclusió social com a eina de cohesió territorial. La participació ciutadana com a estratègia per millorar la qualitat de les polítiques públiques. Els reptes dels governs i les polítiques locals per afrontar la crisi.

MÒDUL 5. ANÀLISI DE BONES PRÀCTIQUES

Es realitzaran tres sortides per conèixer projectes de "Treball als barris" i "Treball a les 4 comarques" que per les seves característiques puguin ser considerats com una bona pràctica.

Destinataris

Tècnics i tècniques que participin en els projectes de "Treball als barris" i "Treball a les 4 comarques".

Data d'inici i calendari (definitiu a dia 26/10/2009)

La formació s'iniciarà el dia 23 de novembre i la calendarització dels diferents mòduls serà la següent:

• Mòdul 1. Habilitats directives: dilluns 23/11 i 30/11, de 9.30 a 13.30 i de 15.00 a 19.00 hores.
• Mòdul 2. Planificació i gestió de projectes: dimecres dies 09/12, 16/12 i 23/12 de 9.30 a 13.30 i de 15.00 a 19.00 hores.
• Mòdul 3. Tècniques d'investigació social: dilluns 11/01 de 9.30 a 13.30 i de 15.00 a 19.00 hores i dilluns 18/01 de 9.30 a 13.30 hores.
• Mòdul 4. Polítiques locals d'inclusió: dimarts dies 26/01 i 02/02 de 9.30 a 13.30 i de 15.00 a 19.00 hores.
• Mòdul 5. Anàlisi de bones pràctiques: divendres dies 15/01, 22/01 i 29/01 de 9.30 a 14.30 hores.

Inscripcions

Per sol·licitar la inscripció als cursos cal fer arribar al Servei d'Ocupació de Catalunya la butlleta d'inscripció i una fotocòpia del DNI. El termini per presentar les sol·licitud finalitza el 10 de novembre.

El número de places màximes per a cada acció formativa és de 25 persones. En el cas d'haver-hi més demanda el Servei d'Ocupació de Catalunya seleccionarà als participants segons els següents criteris: 1) Coneixements previs sobre la matèria; 2) Experiència professional; 3) Criteris de distribució territorial dels tècnics participants; 4) Participació en mòduls semblants en el programa de formació de "Treball als Barris 2008"

Per a qualsevol consulta i per fer arribar la butlleta d'inscripció, us podeu adreçar a: adlformacio.soc@gencat.cat