• 
• Orientació per a la contractació
• Gestió ofertes d'ocupació
• Programes transversals
  • Ajuts i subvencions
    • Ajuts per a la realització d'accions per a l'ocupació d'entitats sense ànim de lucre
    • Campanya Agrària
    • Foment de la contractació de persones amb discapacitat
    • Foment de la contractació de treball indefinit per a persones amb discapacitat procedents d'enclavaments laborals
    • Forma i contracta
    • Formació d'oferta per realitzar accions formatives vinculades al Catàleg de Qualificació Professional
    • Formació en sectors prioritaris i emergents
    • Forma't
    • Mesures alternatives per al compliment de la quota del 2%
    • Programes de Qualificació Professional Inicial
    • Projectes Innovadors
    • Talent Jove, empresa de futur
  • Licitacions
• Com esdevenir entitat o centre col·laborador de formació ocupacional
• Serveis de Formació Contínua
• Programes de desenvolupament local
• Els consorcis territorials
• Preguntes i respostes

Mesures alternatives per al compliment de la quota del 2%

Les empreses obligades al compliment de la quota del 2% (de 50 o més treballadors) que un cop presenten l’oferta de treball (Oficina de Treball) i haver-se fet les gestions d'intermediació laboral oportunes (Oficina de Treball) no s’ha trobat demandants d'ocupació amb discapacitat o bé, que aquests acreditin no estar interessats en les condicions de treball que se’ls ha ofert han de sol.licitar al Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) l’excepcionalitat junt amb la proposta de mesures alternatives possibles establertes a la norma.

Contacte

Oficines del SOC .

Normativa

• Reial Decret 364/2005 , de 8 d’abril, pel qual es regula el compliment alternatiu amb caràcter excepcional de la quota de reserva en favor dels treballadors amb discapacitat (BOE núm. 94 de 20 d’abril).

Existeix més informació sobre la normativa que regeix les ajudes i subvencions a la secció de legislació.