• Prestació per desocupació
• Com em pot ajudar el SOC?
• Orientació per trobar feina
  • El mercat de treball
  • Conèixer les feines
  • L'objectiu professional
  • On trobar feina?
  • El currículum vitae
  • La carta de presentació
  • L'entrevista
  • Les proves de selecció
    • Tests psicotècnics
    • Proves professionals
    • Dinàmiques de grup
    • Centre d'avaluació
  • Carnets professionals
  • Treballar a l'estranger
  • Autoocupació
  • Treballar a les Administracions Públiques
  • Teletreball
• Cercador d'ofertes de feina
• Inserció laboral de persones amb dificultats afegides
• Serveis de Formació
• Cercador de cursos de formació
• Preguntes i respostes
• Tramitació online

Centre d'avaluació

El centre d'avaluació és una metodologia de selecció cada cop més utilitzada en les empreses.

Té una durada d'un o dos dies i s'utilitza per avaluar les competències de les persones candidates en una varietat de situacions que simulen el que podria ser treballar en aquesta empresa.

Avalua la motivació, capacitat de treball sota pressió, capacitat de comunicació verbal i escrita, lideratge, treball en equip, persuasió, anàlisi i interpretació de dades...

Les activitats que us poden proposar són molt variades i poden incloure:

• Redactar un informe: us donaran material escrit, normalment relatiu a una activitat de l'empresa i a partir d'aquí haureu de redactar un informe amb les vostres recomanacions. Aquest exercici té un temps limitat. Avaluaran la capacitat d'anàlisi, raonament i expressió escrita.
• Fer una presentació: davant les altres persones candidates i/o davant del personal avaluador. Avaluaran la capacitat per estructurar una presentació, capacitat d'expressió oral, habilitat per parlar en públic, etc.
• Exercici de la safata: l'activitat consisteix a suposar que ja us han contractat per al lloc que han de cobrir, per això, us donaran una safata plena de documents, cartes de clients, taxes, peticions d'informes, trucades rebudes, correus electrònics, etc. L'objectiu és que realitzeu aquesta feina en un temps limitat. Avalua la capacitat de planificació, gestió del temps, capacitat de resolució, de comunicació verbal i escrita...
• Dinar o sopar amb directius: recordeu que el vostre objectiu en aquest moment no és menjar ni beure. Mostreu una actitud positiva i optimista, que permeti pensar que pot ser agradable treballar amb vosaltres. Intenteu recordar els noms de les persones i interesseu-vos per la seva feina. Aprofiteu per fer preguntes que us poden anar bé més endavant.