Accés directe als continguts Anar a l'inici de la pàgina Accés directe al sistema de navegació Anar a la pàgina d'accessibilitat i dreceres de teclat Cercador d'ocupació Mapa web
SOC
Servei d'Ocupació de Catalunya

Eines

Pot ser del vostre interès

Un cop identificades les persones que formaran part de la nostra xarxa de contactes i sempre i que tinguem clar l'objectiu professional, cal construir un missatge fàcil d'entendre pels membres de la nostra xarxa i transmetre'l d'una forma sistemàtica. A més del missatge, cal transmetre les ganes de treballar i la confiança del fet que podem desenvolupar les tasques del lloc de treball amb eficiència.

Una forma ràpida i fàcil d'acostar-nos a les persones que formen part de la nostra xarxa és el telèfon. Encara que moltes vegades ens pugui sortir el contestador automàtic, no ens podem desanimar, cal tenir pensat el missatge que hi deixarem i evitar quedar-nos en blanc. Podem respondre amb una frase tipus:"Bon dia, sóc en tal i ens vam conèixer en tals circumstàncies o a través de tal persona..."

Una altra forma d'establir contactes és a través del correu electrònic i sobretot a través del contacte personal.

Per tal que la cerca de feina mitjançant aquest sistema sigui efectiva cal tenir sempre a mà un currículum, això no vol dir que l'haguem de donar a tothom i menys durant el primer contacte, i targetes personals. Respecte a la targeta de presentació, en podem dissenyar una en la qual, no només hi aparegui el nom, els cognoms i el telèfon, sinó també la professió i el perfil.

Exemple:

Joan Riera Casanova
Llic. en Màrqueting
Especialista en Desenvolupament de Nous Productes i Disseny d'Estratègies de Màrqueting Directe.

Fins i tot, en el dors de la targeta, podem descriure amb cinc línies el que sabem fer millor (generació de nous negocis, captació de clients, etc.).

Això permet transformar la targeta en un mini currículum.

També és imprescindible una agenda amb la informació més important de les persones que constitueixen la nostra xarxa de contactes i una fitxa de seguiment on reflectir-hi la situació en què es troba cada contacte efectuat. Pot estar unificat tot en una sola agenda.

Aspectes a tenir en compte

El que no podem fer mai quan emprem aquest sistema per fer la teva cerca de feina és:

  • Fer llàstima.
  • Pressionar els altres amb la nostra insistència.
  • Traspassar les nostres responsabilitats als nostres contactes.
  • Tenir vergonya d'exposar la nostra situació.

EN AQUEST WEB PARLEM DE:

AODL   Ajudes, subvencions   Autoocupació   Autoritzacions de residència i treball   Autònoms   CIFO   Carnets professionals   Carta de presentació   Consorcis territorials   Conèixer les ocupacions   Cursos de formació   Demandants d'ocupació   Dones   El Currículum Vitae   Empreses   Entrevista   Escoles taller, cases d'oficis, tallers d'ocupació   Formació   Immigrants   Joves   La prestació per desocupació   Legislació   Licitacions   Majors 45 anys   Notícies   Nous Jaciments d'Ocupació   Ocupació   Ofertes de feina   Oficines de Treball   On trobar feina?   Persones discapacitades   Persones treballadores   Pregunta freqüent   Procés de selecció   Proves de selecció   Renovació de la demanda   Serveis de formació   Tipus de contractes   Treballar a l'Administració   Treballar a l'estranger