Autoconeixement
El procés personal de cerca de feina es veurà beneficiat si la persona candidata investiga i obté un coneixement objectiu dels interessos personals, de les aptituds, de les habilitats i de les competències.
És convenient saber com "penso que sóc" i com "em veuen els altres".
Habitualment la percepció que tenim de nosaltres mateixos s'allunya de la imatge que tenen els altres d'un mateix, per això és important poder obtenir aquesta informació per actuar en conseqüència.
Per a això ens ajudarà especialment trobar resposta a les següents preguntes:
- Què volem? (interessos i motivacions)
- Què podem? (aptituds, actituds, formació, experiència)
Conèixer-se un mateix més enllà del què volguéssim ser o ens agradaria fer, buscant el que en realitat som, ens conduirà definitivament a trobar el nostre perfil professional, el que podem aportar al mercat laboral.
EN AQUEST WEB PARLEM DE:
AODL Ajudes, subvencions Autoocupació Autoritzacions de residència i treball Autònoms CIFO Carnets professionals Carta de presentació Consorcis territorials Conèixer les ocupacions Cursos de formació Demandants d'ocupació Dones El Currículum Vitae Empreses Entrevista Escoles taller, cases d'oficis, tallers d'ocupació Formació Immigrants Joves La prestació per desocupació Legislació Licitacions Majors 45 anys Notícies Nous Jaciments d'Ocupació OTG, Oficines de Treball Ocupació Ofertes de feina On trobar feina? Persones discapacitades Persones treballadores Pregunta freqüent Procés de selecció Proves de selecció Renovació de la demanda Serveis de formació Tipus de contractes Treballar a l'Administració Treballar a l'estranger
- (c) Generalitat de Catalunya - Tots els drets registrats, 2007
